Escritório

História e identidade

Huck Otranto Camargo foi fundado em 1993 por advogados com longa experiência acadêmica e profissional e muitos anos de convivência e relacionamento profissional – entre eles Fabio de Campos Lilla, Hermes Marcelo Huck, Raquel Maria Sarno Otranto Colangelo e Estela Lemos Monteiro Soares de Camargo.

Tanto os fundadores como os sócios que passaram a integrar o escritório nos anos seguintes identificam-se pela dedicação, pela disposição de trabalhar intensamente, pelo rigor na prestação dos serviços e pelo envolvimento intelectual com o direito, na teoria e na prática.

O escritório conta em seus quadros com um número expressivo de professores, doutores, mestres e pós-graduados, com diplomas concedidos pelas melhores universidades no Brasil e no exterior.

Os estagiários são selecionados apenas das escolas mais tradicionais e conceituadas, e o escritório privilegia o crescimento orgânico, que possibilita maior coesão e permanência da cultura do escritório. A maioria dos sócios integra Huck Otranto Camargo desde os tempos de estágio.

Equipes sob medida, com atuação versátil e interdisciplinar

Huck Otranto Camargo confia na solidez da formação e no constante aperfeiçoamento de seus sócios como fonte da qualidade de seus serviços.

Nele se pratica a advocacia em equipe, como um esporte coletivo em que cada um atua individualmente e de forma coordenada com o time. Essa organização favorece a formação de equipes interdisciplinares, entrosadas para entregar resultados abrangentes e efetivos, em operações de todos os níveis de complexidade, envolvendo diferentes áreas e especializações.

O escritório não faz do tamanho um ponto de partida nem de chegada. Seu porte procura equilibrar flexibilidade e competência para trabalhos complexos com manutenção da qualidade e atendimento personalizado, a partir da compreensão abrangente das necessidades de cada cliente e de cada caso.

Carreira

Huck Otranto Camargo atua nas principais áreas do Direito, com ênfase em contencioso e arbitragem, societário, contratual, tributário, imobiliário, trabalhista, entretenimento, mídia, tecnologia, internet e esportes, propriedade intelectual, família e sucessões, recuperações judiciais e falências e direito administrativo.

Sob modelo próprio de gestão, o escritório apresenta um plano de carreira original e sintonizado com o espírito empreendedor dos sócios, desde seu ingresso no escritório.

Os estagiários são tratados como potenciais sócios. Seu treinamento visa envolvê-los progressivamente em todas as etapas de um caso, desde as pesquisas até a definição e execução da estratégia mais adequada. A organização das equipes e dos setores permite que os estagiários tenham contato com advogados de outras áreas, possibilitando a eles identificar a área de seu maior interesse. O objetivo é oferecer a todos a oportunidade de aprendizado intenso, de forma a complementar seus estudos universitários e prepará-los profissionalmente para novos desafios e responsabilidades.

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Áreas de interesse

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