Contratos empresariais

Resumo

Os contratos são instrumentos essenciais para o desenvolvimento da atividade empresarial. Uma assessoria atenta na escolha, redação e formalização de contratos, cada vez mais sofisticados e complexos, é essencial para trazer segurança jurídica ao negócio, avaliar contingências, minimizar os riscos, antecipar soluções para eventuais impasses e garantir mecanismos eficientes para o cumprimento das obrigações. 

Huck Otranto Camargo oferece assessoria em todos os tipos de contratos, tais como compra e venda, construção, financiamento, distribuição, prestação de serviços, representação, mandatos, empréstimos, franquias, concessões, garantias reais e pessoais, além de contratos atípicos comuns nos negócios mais complexos. Essa assessoria envolve a estruturação, redação, negociação e revisão dos contratos, além de fornecer todo o apoio necessário durante o processo de negociação de um contrato, do início até a assinatura e eventual registro e submissão para aprovação perante os órgãos concorrenciais. 

Os profissionais da área tem consolidada experiência e conhecimento da terminologia jurídica, e sabem também que a redação clara e concisa dos contratos reduz a possibilidade de futuros litígios. Assim, buscam sempre refletir, em cada instrumento, as preocupações e necessidades específicas do cliente, bem como fazer as adaptações indicadas face às peculiaridades e aos desafios de cada setor da economia. A assessoria jurídica na área inclui   resposta a consultas e redação de legal opinions, bem como a análise da validade e eficácia de cláusulas contratuais, efeitos do inadimplemento e execução de obrigações.

Carreira

Huck Otranto Camargo atua nas principais áreas do Direito, com ênfase em contencioso e arbitragem, societário, contratual, tributário, imobiliário, trabalhista, entretenimento, mídia, tecnologia, internet e esportes, propriedade intelectual, família e sucessões, recuperações judiciais e falências e direito administrativo.

Sob modelo próprio de gestão, o escritório apresenta um plano de carreira original e sintonizado com o espírito empreendedor dos sócios, desde seu ingresso no escritório.

Os estagiários são tratados como potenciais sócios. Seu treinamento visa envolvê-los progressivamente em todas as etapas de um caso, desde as pesquisas até a definição e execução da estratégia mais adequada. A organização das equipes e dos setores permite que os estagiários tenham contato com advogados de outras áreas, possibilitando a eles identificar a área de seu maior interesse. O objetivo é oferecer a todos a oportunidade de aprendizado intenso, de forma a complementar seus estudos universitários e prepará-los profissionalmente para novos desafios e responsabilidades.

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