Rafael Mendes Gomes

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Idiomas

Inglês, Espanhol, Alemão e Italiano

Formação

  • Graduação em Direito pela Universidade de São Paulo em 1997
  • Pós-graduado em Direito Empresarial pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC-SP, em 1998
  • Pós-graduação em Negócios na Era Digital pela Escola de Administração de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas, FGV/SP, em 2001
  • Pós-graduação em gestão empresarial - Programa Avançado de Gestão (Advanced Management Program) da Escola de Administração IESE Business School, da Universidade de Navarra, em Barcelona, Espanha, em 2009
  • Obteve certificação como Profissional Certificado de Compliance e Ética (CCEP) pela Sociedade de Conformidade e Ética Corporativa (Society of Corporate Compliance and Ethics), em Toronto, Canadá, em 2009
  • Concluiu o programa Exponential Technology and Leadership Program - building strategies for the future, da Singularity University, em 2018
  • Aprovado no Curso de Preparação para Conselheiros de Administração, ministrado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, 2018

Premiações e rankings

Reconhecido como um dos “Mais Admirados do Compliance” pela LEC – Legal Ethics Compliance, em 2019, por sua atuação como Diretor Executivo de Governança e Conformidade da Petrobras

Advogado ranqueado individualmente nas edições do Chambers & Partners Latin America de 2015 a 2018, na área de Compliance. (Em abril de 2018 Rafael foi eleito Diretor Executivo de Governança e Compliance na Petrobras)

Top of Mind do Compliance, na categoria individual de consultores, em votação promovida pela LEC – Legal Ethics Compliance, em maio de 2017

Admissão em órgãos e associações

Membro da Ordem dos Advogados do Brasil desde 1998

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Huck Otranto Camargo atua nas principais áreas do Direito, com ênfase em contencioso e arbitragem, societário, contratual, tributário, imobiliário, trabalhista, entretenimento, mídia, tecnologia, internet e esportes, propriedade intelectual, família e sucessões, recuperações judiciais e falências e direito administrativo.

Sob modelo próprio de gestão, o escritório apresenta um plano de carreira original e sintonizado com o espírito empreendedor dos sócios, desde seu ingresso no escritório.

Os estagiários são tratados como potenciais sócios. Seu treinamento visa envolvê-los progressivamente em todas as etapas de um caso, desde as pesquisas até a definição e execução da estratégia mais adequada. A organização das equipes e dos setores permite que os estagiários tenham contato com advogados de outras áreas, possibilitando a eles identificar a área de seu maior interesse. O objetivo é oferecer a todos a oportunidade de aprendizado intenso, de forma a complementar seus estudos universitários e prepará-los profissionalmente para novos desafios e responsabilidades.

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